{"id":4888,"date":"2023-08-13T17:21:25","date_gmt":"2023-08-13T15:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/?page_id=4888"},"modified":"2025-05-05T16:48:24","modified_gmt":"2025-05-05T14:48:24","slug":"qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 de vie au travail"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n

Qualit\u00e9 de vie au travail<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES
<\/span>
<\/p>

<\/div><\/span>
<\/div><\/span>
La formations Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT) s’adresse prioritairement aux managers et aux professionnels des ressources humaines qui doivent n\u00e9gocier et faire vivre au quotidien les accords sur la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) et  garantir la pr\u00e9vention des risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise. Qualit\u00e9 de vie au travail, pr\u00e9vention du stress, pr\u00e9vention du harc\u00e8lement moral et sexuel, d\u00e9marche RSE… la formations est ax\u00e9e sur les besoins prioritaires des organisations priv\u00e9es et publiques. <\/font>
<\/div><\/span>
<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n

NIVEAU DE GRANULARISATION<\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n

6 Modules d\u00e9coup\u00e9s en 83 le\u00e7ons d\u2019apprentissage<\/font>
<\/p>\n\n\n\n\n

TEMPS MOYEN DE FORMATION<\/strong><\/p>\n\n\n

20 heures<\/span>
<\/p>\n\n\n\n\n

SYST\u00c8ME D\u2019\u00c9VALUATION<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n

Oui<\/span>
<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

D\u00c9TAIL DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

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  • Pr\u00e9sentation et Quiz introductif<\/span><\/font>
    <\/li><\/ul>
      <\/ul>
        <\/ul>
          <\/ul>
            <\/ul>

            <\/p>

            <\/span><\/span><\/p>

            <\/span><\/span><\/span><\/p>

            <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

            <\/p><\/span>

            <\/p><\/span>

            <\/p><\/span><\/span>

            <\/p>

            <\/p>PARTIE 1 : De quoi parle-t-on ?<\/span>
            <\/b>

            • Introduction <\/span><\/font><\/li>
            • Les leviers de la QVT et de la performance <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, H\u00e9ritage de plusieurs traditions scientifiques – Partie 1 <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, H\u00e9ritage de plusieurs traditions scientifiques – Partie 2 <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, H\u00e9ritage de plusieurs traditions scientifiques – Partie 3 <\/span><\/font><\/li>
            • Podcast <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux – Partie 1 <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux – Partie 2 <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux – Partie 3 <\/span><\/font><\/li>
            • La QVT est l\u2019affaire de tous dans l\u2019entreprise<\/span><\/font><\/li>
            • Conclusion <\/b><\/span><\/font><\/li>
            • Quiz final Partie 1
              <\/b>
              <\/span><\/font><\/li><\/ul>PARTIE 2 : La mesure de la QVT<\/span>
              <\/b>
              • Introduction <\/span><\/font><\/li>
              • Les approches centr\u00e9es sur la sant\u00e9 au travail – Partie 1 <\/span><\/font><\/li>
              • Les approches centr\u00e9es sur la sant\u00e9 au travail – Partie 2 <\/span><\/font><\/li>
              • Les approches centr\u00e9es sur la sant\u00e9 au travail – Partie 3 <\/span><\/font><\/li>
              • Quiz : vrai ou faux <\/span><\/font><\/li>
              • Les approches psychologiques et comportementales – Partie 1 <\/span><\/font><\/li>
              • Les approches psychologiques et comportementales – Partie 2 <\/span><\/font><\/li>
              • Conclusion <\/b><\/span><\/font><\/li>
              • Commentaires<\/b><\/span><\/font><\/li>
              • Quiz final Partie 2
                <\/b>
                <\/span><\/font><\/li><\/ul>PARTIE 3 : Pourquoi les entreprises ont-elles int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019engager dans des d\u00e9marches de QVT ?<\/span>
                <\/b>
                • Introduction<\/span>
                  <\/li>
                • L\u2019engagement des salari\u00e9s impacte la performance des entreprises<\/span>
                  <\/li>
                • Pratiques manag\u00e9riales, QVT, engagement, performance : des liens multiples<\/span>
                  <\/li>
                • Impliquer les salari\u00e9s : vecteur d\u2019engagement, de performance et de QVT<\/span>
                  <\/li>
                • Quiz : Les effets sur la QVT<\/span>
                  <\/b><\/li>
                • Conclusion<\/span>
                  <\/b><\/li>
                • Commentaires : S\u2019adapter ou mourir<\/span>
                  <\/b><\/li>
                • Quiz final Partie 3<\/b><\/span><\/li><\/ul>
                    <\/ul>
                      <\/ul>
                        <\/ul>
                          <\/ul>

                          <\/p>

                          <\/span><\/span><\/p>

                          <\/span><\/span><\/span><\/p>

                          <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                          <\/p><\/span>

                          <\/p><\/span>

                          <\/p><\/span><\/span>

                          <\/p>

                          <\/p>

                            <\/ul>Partie 1 : QVT et performance dans les entreprises<\/span><\/strong>
                            • Rechercher une efficacit\u00e9 sur le terrain<\/span>
                              <\/li>
                            • Mettre en place une nouvelle organisation<\/span>
                              <\/li>
                            • Donner du sens \u00e0 l\u2019activit\u00e9<\/span>
                              <\/li>
                            • S\u2019appuyer sur une n\u00e9cessaire maturit\u00e9 organisationnelle<\/span>
                              <\/li>
                            • Viser de meilleures relations professionnelles et sociales<\/span>
                              <\/li>
                            • Quiz : Qu\u2019avez-vous retenu ?<\/span>
                              <\/strong><\/li>
                            • Communiquer et informer<\/span>
                              <\/li>
                            • Prendre au s\u00e9rieux l\u2019environnement physique<\/span>
                              <\/li>
                            • Soutenir les managers<\/span>
                              <\/li>
                            • Appr\u00e9cier les r\u00e9sultats, m\u00eame \u00e9mergents<\/span>
                              <\/li>
                            • Quiz final Partie 1<\/span>
                              <\/strong><\/li><\/ul>
                              <\/span><\/font>Partie 2 : QVT et performance dans les organisations du travail \u00ab \u00e9mergentes \u00bb<\/span><\/strong>
                              • Qu\u2019est-ce que le lean management ?<\/span>
                                <\/li>
                              • Entreprise lib\u00e9r\u00e9e<\/span>
                                <\/li>
                              • Entreprise responsable – Partie 1<\/span>
                                <\/li>
                              • Entreprise responsable – Partie 2<\/span><\/li>
                              • Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes – Part 1<\/span><\/li>
                              • Quelle est la place de l\u2019autonomie dans ces organisations ?<\/span>
                                <\/li>
                              • Quiz : Qu\u2019avez-vous retenu ?<\/strong><\/span><\/li>
                              • Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes – Part 2<\/span>
                                <\/li>
                              • Conclusion<\/span>
                                <\/strong><\/li>
                              • Quiz final Partie 2<\/strong><\/span>
                                <\/li><\/ul>
                                  <\/ul>
                                    <\/ul>
                                      <\/ul>
                                        <\/ul>

                                        <\/p>

                                        <\/span><\/span><\/p>

                                        <\/span><\/span><\/span><\/p>

                                        <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                                        <\/p><\/span>

                                        <\/p><\/span>

                                        <\/p><\/span><\/span>

                                        <\/p>

                                        <\/p>

                                        • Introduction<\/span>
                                          <\/li>
                                        • La conception et le pilotage de la qualit\u00e9 de vie au travail<\/span>
                                          <\/li>
                                        • Le diagnostic et les choix d\u2019exp\u00e9rimentations – Partie 1<\/span>
                                          <\/li>
                                        • Comment utiliser les autres outils de l\u2019Anact et de l\u2019Aract ?<\/span>
                                          <\/li>
                                        • Le diagnostic et les choix d\u2019exp\u00e9rimentations – Partie 2<\/span>
                                          <\/li>
                                        • Quiz : Testez vos connaissances<\/span>
                                          <\/strong><\/li>
                                        • L\u2019exp\u00e9rimentation et l\u2019\u00e9valuation<\/span>
                                          <\/li>
                                        • M\u00e9thodologie de l\u2019exp\u00e9rimentation<\/span>
                                          <\/li>
                                        • M\u00e9thodologie de l\u2019\u00e9valuation<\/span>
                                          <\/li>
                                        • L\u2019espace de discussion au service de l\u2019exp\u00e9rimentation<\/span>
                                          <\/li>
                                        • Quiz final Module 3<\/strong><\/span>
                                          <\/li><\/ul>
                                            <\/ul>
                                              <\/ul>
                                                <\/ul>
                                                  <\/ul>

                                                  <\/p>

                                                  <\/span><\/span><\/p>

                                                  <\/span><\/span><\/span><\/p>

                                                  <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                                                  <\/p><\/span>

                                                  <\/p><\/span>

                                                  <\/p><\/span><\/span>

                                                  <\/p>

                                                  <\/p>

                                                  • Qu\u2019est-ce que la QVT ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Quelle d\u00e9marche mettre en \u0153uvre ? <\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Pour r\u00e9pondre \u00e0 quels enjeux ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Comment lancer la d\u00e9marche ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Avec qui agir ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Comment r\u00e9aliser le diagnostic ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Quels indicateurs utiliser ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Quiz : La QVT ? Vous savez tout ?<\/span>
                                                    <\/strong><\/li>
                                                  • Comment exp\u00e9rimenter un projet ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Comment \u00e9valuer l\u2019organisation du travail ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Comment p\u00e9renniser la d\u00e9marche ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Qu\u2019est-ce que l\u2019ANACT\/ARACT ?<\/span>
                                                    <\/li>
                                                  • Quiz final Module 4<\/strong><\/span>
                                                    <\/li><\/ul>
                                                      <\/ul>
                                                        <\/ul>
                                                          <\/ul>
                                                            <\/ul>

                                                            <\/p>

                                                            <\/span><\/span><\/p>

                                                            <\/span><\/span><\/span><\/p>

                                                            <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                                                            <\/p><\/span>

                                                            <\/p><\/span>

                                                            <\/p><\/span><\/span>

                                                            <\/p>

                                                            <\/p>

                                                            • Partie 1 : Guide pratique sur les risques psychosociaux<\/strong>
                                                              <\/li>
                                                            • Mettre en place une d\u00e9marche de pr\u00e9vention<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Pour une meilleure prise en compte du stress au travail dans les accords d\u2019entreprise<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • L\u2019int\u00e9gration dans le Document Unique<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Quel lien avec la pr\u00e9carit\u00e9 ?<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • R\u00e9mun\u00e9ration et ch\u00f4mage<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Intensification du travail et nouvelles technologies<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Le r\u00f4le de l\u2019encadrement<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Le cas des PME (petites et moyennes entreprises) <\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • Quiz interactif Focus sur le travail \u00e0 l\u2019h\u00f4pital <\/strong><\/span><\/li>
                                                            • Les addictions au travail <\/span><\/li>
                                                            • Identifier et pr\u00e9venir le harc\u00e8lement moral <\/span><\/li>
                                                            • Accompagner un salari\u00e9 en souffrance <\/span><\/li>
                                                            • La pr\u00e9vention du suicide au travail <\/span><\/li>
                                                            • Le risque d\u2019homicide professionnel <\/span><\/li>
                                                            • Quiz final Partie 1 <\/strong><\/span><\/li>

                                                            • Partie 2 : La pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/strong><\/span><\/font><\/li>
                                                            • Notions g\u00e9n\u00e9rales <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Approches individuelles et collective <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Arguments objectivables face aux employeurs<\/span><\/font><\/li>
                                                            • Risques psychosociaux, \u00e9volutions du contexte socio-\u00e9conomique et du travail <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Liste des acteurs, r\u00f4le et missions <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Les accords europ\u00e9ens <\/span><\/font><\/li>
                                                            • \u00c9l\u00e9ments de pratique professionnelle <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Section d\u2019inspection du travail – Partie 1 <\/span><\/font><\/li>
                                                            • \u00c9l\u00e9ments de pratique professionnelle <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Section d\u2019inspection du travail – Partie 2 <\/span><\/font><\/li>
                                                            • \u00c9l\u00e9ments de pratique professionnelle <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Quiz : Choisissez la bonne r\u00e9ponse MONOGRAPHIE : Cas entreprise moins de 50 salari\u00e9s <\/strong><\/span><\/font><\/li>
                                                            • MONOGRAPHIE : Cas entreprise plus de 50 salari\u00e9s <\/span><\/font><\/li>
                                                            • LES OUTILS CLINIQUES : Le 4×4 du m\u00e9decin du travail <\/span><\/font><\/li>
                                                            • LES OUTILS CLINIQUES : L\u2019\u00e9chelle visuelle analogique <\/span><\/font><\/li>
                                                            • LES OUTILS CLINIQUES : Des indicateurs d\u2019alerte<\/span><\/font><\/li>
                                                            • LES OUTILS CLINIQUES : Les questionnaires au quotidien <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Quiz final Partie 2 

                                                              <\/strong><\/span><\/font><\/li>
                                                            • Partie 3 : Prendre en compte les RPS dans le document unique<\/strong><\/span><\/font><\/li>
                                                            • \u00c9tapes de la d\u00e9marche <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Acteurs de la d\u00e9marche <\/span><\/font><\/li>
                                                            • Communication sur la d\u00e9marche <\/span><\/font><\/li>
                                                            • M\u00e9thode centr\u00e9e sur l’activit\u00e9 de travail <\/span><\/font><\/li>
                                                            • 1 \u00e8re \u00e9tape de pr\u00e9paration de la d\u00e9marche : Positionner et mobiliser les acteurs Partie 1<\/span><\/font><\/li>
                                                            • 1 \u00e8re \u00e9tape de pr\u00e9paration de la d\u00e9marche : Positionner et mobiliser les acteurs – Partie 2<\/span>
                                                              <\/li>
                                                            • 2e \u00e9tape de pr\u00e9paration de la d\u00e9marche : <\/span>Sensibiliser et former les acteurs <\/span>
                                                              <\/li><\/ul>
                                                              • 1 \u00e8re \u00e9tape dans l\u2019\u00e9valuation des risques : Rep\u00e9rer des situations – probl\u00e8mes par unit\u00e9 de travail<\/span>
                                                                  <\/ul><\/li><\/ul>
                                                                  • 2e \u00e9tape dans l\u2019\u00e9valuation des risques : analyser les situations – <\/span>probl\u00e8mes et caract\u00e9riser les situations \u00e0 risques psycho-sociaux<\/span><\/font><\/li><\/ul>
                                                                    • 3e \u00e9tape dans l\u2019\u00e9valuation des risques : Estimer l\u2019impact des situations \u00e0 risques psycho-sociaux<\/span>
                                                                      <\/li>
                                                                    • Quiz : Prendre en compte les RPS dans le document unique<\/span>
                                                                      <\/strong><\/li>
                                                                    • \u00c9laboration d\u2019un programme d\u2019actions<\/span>
                                                                      <\/li>
                                                                    • Mettre en \u0153uvre les actions<\/span>
                                                                      <\/li>
                                                                    • \u00c9valuer la d\u00e9marche de pr\u00e9vention<\/span>
                                                                      <\/li>
                                                                    • Exemples d\u2019indicateurs de suivi sur les conditions de travail<\/span>
                                                                      <\/li>
                                                                    • Quiz final Partie 3<\/strong><\/span>
                                                                      <\/li><\/ul>
                                                                        <\/ul>
                                                                          <\/ul>
                                                                            <\/ul>
                                                                              <\/ul>

                                                                              <\/p>

                                                                              <\/span><\/span><\/p>

                                                                              <\/span><\/span><\/span><\/p>

                                                                              <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                                                                              <\/p><\/span>

                                                                              <\/p><\/span>

                                                                              <\/p><\/span><\/span>

                                                                              <\/p>

                                                                              <\/p>

                                                                              • Introduction<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Qu’est-ce-que le stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Gestion du stress, cadre bonnes pratiques<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • L’impact du stress sur la sant\u00e9 <\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Comprendre son stress pour bien agir<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Comment pr\u00e9venir le stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Reconna\u00eetre les signes du stress au travail<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Comment g\u00e9rer le stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • 6 astuces pour combattre le stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Minimiser le stress au travail<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • 6 astuces pour surmonter le stress d’un rdv<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Quiz interactif<\/span>
                                                                                <\/b><\/li>
                                                                              • Le burn-out, cadre et enjeux<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Management stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Ne pas stresser au travail,5 cl\u00e9s efficaces<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Conseils pour r\u00e9duire le stress du dirigeant<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Transformer son stress en \u00e9nergie positive<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • 20 techniques pratiques contre le stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • 3 exercices de respiration anti-stress<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Maitriser son stress avant une prise de parole<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Conclusion de la formation<\/span>
                                                                                <\/li>
                                                                              • Quiz final module 6<\/strong><\/span>
                                                                                <\/li><\/ul>
                                                                                  <\/ul>
                                                                                    <\/ul>
                                                                                      <\/ul>
                                                                                        <\/ul>

                                                                                        <\/p>

                                                                                        <\/span><\/span><\/p>

                                                                                        <\/span><\/span><\/span><\/p>

                                                                                        <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

                                                                                        \n<\/h4>

                                                                                        Les plus de nos formations<\/h4>\n\n\n\n

                                                                                        Nos formations sont dot\u00e9es d’une intelligence artificielle qui permet de cr\u00e9er pour chacun un parcours personnalis\u00e9 selon son niveau de d\u00e9part, ses modes d’apprentissage pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s et ses capacit\u00e9s \u00e0 comprendre et apprendre; Ainsi le temps de formation est condens\u00e9 et focalis\u00e9 sur les points que l’apprenant maitrise le moins.

                                                                                        La plupart de nos formations dispose d’un tutorat ainsi vous n’\u00eates jamais seul, d’un clic vous pouvez joindre un tuteur sp\u00e9cialiste du domaine enseign\u00e9.
                                                                                        Si vous voulez tester une de nos formations vous pouvez nous en faire la demande et nous vous ferons parvenir un lien, un identifiant et un code d’acc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

                                                                                        Prix de la formation : 990\u20ac HT<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"tpgb_global_settings":"","pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4888","page","type-page","status-publish","hentry"],"tpgb_featured_images":null,"tpgb_post_meta_info":{"get_date":"13 ao\u00fbt 2023","get_modified_date":"5 mai 2025","author_name":"marcmentor","author_url":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/author\/marmentor\/","author_email":"mentormarchaendel@gmail.com","author_website":"","author_description":"","author_facebook":"","author_twitter":"","author_instagram":"","author_role":["administrator"],"author_firstname":"","author_lastname":"","user_login":"marcmentor","author_avatar":"","author_avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/573220983167308264f68611b20fbb5adf6ec1b443f6c0fc7a70a60397fa78cb?s=96&d=mm&r=g","comment_count":0,"post_likes":0,"post_views":0},"tpgb_post_category":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4888"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5271,"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4888\/revisions\/5271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentorformation.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}